Cuando la gestiónde personas es simple,el impacto es enorme.

Vertic es un sistema operativo de Recursos Humanos: la gestión del desempeño, la comunicación interna, el control horario, el registro de ausencias y las licencias funcionan integrados en una sola plataforma. A diferencia de las herramientas aisladas, Vertic centraliza tu operación para que los procesos fluyan sin fricción.

La mayoría de los sistemas de administración de nóminas (HRIS) son repositorios estáticos de datos. Vertic es una plataforma de operación activa: ejecuta la acción diaria (aprobar ausencias, correr ciclos de evaluación o gestionar las compensaciones). Además, está diseñado para la normativa laboral y el cumplimiento local en Latinoamérica.

Está pensado para medianas y grandes empresas de Latinoamérica (de 50 a 3.000 colaboradores) que están creciendo y sienten que sus procesos ya no escalan. Es ideal si buscas reemplazar planillas de cálculo, chats dispersos y sistemas obsoletos por una solución estructurada.

En la mayoría de los casos, los primeros módulos quedan activos en pocos días. Nuestro equipo te acompaña en todo el proceso, desde la configuración inicial hasta que el área de Recursos Humanos opere con total autonomía.

No. Vertic fue diseñado para equipos de gestión humana, no de Tecnología. La interfaz es intuitiva e incluye capacitaciones enfocadas en el rol de cada usuario. Además, nuestro equipo de soporte está disponible para resolver cualquier duda.

No necesariamente. Vertic se adapta a la metodología que ya funciona en tu empresa y digitaliza los procesos que aún requieren orden. Iniciamos con un diagnóstico para configurar el sistema según las necesidades reales de tu operación.

Sí. Vertic puede conectarse a cualquier software de liquidación, ERP o sistema de control biométrico que disponga de APIs abiertas para la transferencia de datos.

Seguimos con vos. Después del go-live, tu empresa accede al acompañamiento continuo de nuestro equipo de expertos, a la red de partners asociados de Vertic, y a mejoras y nuevas funcionalidades que se aplican de manera continua sobre la plataforma. Vertic no es un proyecto que se cierra: es un sistema que sigue creciendo con tu empresa.

No, Vertic es 100 % modular. Puedes activar solo las herramientas que necesitas hoy y sumar nuevas funcionalidades a medida que tu empresa crezca.

Inicialmente tenemos presencia y foco operativo en Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay, adaptando la plataforma a las normativas laborales, tipos de licencias y marcos legales locales de cada país.

Con cumplimiento estricto de la normativa local de cada país. Cada empresa mantiene control total sobre quién accede a qué información dentro de la plataforma, con un sistema de permisos granular por rol y por módulo.

Sí. Es posible definir exactamente qué ve cada rol: desde un gerente con acceso únicamente a su equipo, hasta un director de RR.HH. con visibilidad completa.

Los planes se adaptan según el número de colaboradores y los módulos que decidas activar. Puedes agendar una llamada con nuestro equipo para recibir una propuesta personalizada a la medida de tu operación.

El costo se calcula por colaborador activo. Cada mes se realiza un balance automático que ajusta la facturación exactamente según las altas y bajas efectivas de tu equipo. Además, ofrecemos planes mensuales y anuales (estos últimos con descuento preferencial).